Meskipun banyak sekali konsep – konsep mengenai
pengembangan organisasi sekarang ini, yang mungkin akan saling tumpang tindih,
barangkali definisi yang dikemukakan oleh Cummings (1996) akan membantu kita
untuk dapat lebih memahami konsep pengembangan organisasi.
Menurut Cummings (1989), pengembangan organisasi
adalah suatu aplikasi konsep atau teori dengan menggunakan suatu sistem di mana
konsep-konsep ilmu pengetahuan digunakan untuk mengembangkan organisasi secara
terencana dan dengan menggunakan semua strategi yang dimiliki organisasi untuk
meningkatkan efektivitas kinerja organisasi. Selanjutnya, Cummings (1989) juga
menyatakan bahwa konsep (ilmu pengetahuan) di dalam pengembangan organisasi itu
pada dasarnya merupakan faktor-faktor yang membedakan pengembangan organisasi
dengan pendekatan lain dalam kaitannya dengan peningkatan kinerja organisasi.
Sementara itu Tyagi (2000) mengajukan pendapatnya,
bahwa pengembangan organisasi sebagai suatu usaha yang terencana, sistematis,
terorganisasikan, dan lebih bersifat kolaboratif antara prinsip pengetahuan
tentang perilaku dan teori organisasi dipadukan dan diaplikasikan (integreated
and aplicated) guna meningkatkan kualitas kehidupan organisasi yang tercermin
pada peningkatan kesehatan dan vitalitas organisasi. Pendapat Tyagi ini hampir
sama dengan pendapat pakar organisasi yang lebih dulu disebutkan, hanya Tyagi
lebih memfokuskan pada hasil (outcome) dari OD, yaitu intensitas komunikasi
internal organisasi yang meningkat, kompetensi dan harga diri anggota kelompok
yang semakin baik, dan adanya pengakuan dari masyarakat bahwa organisasi
tersebut telah semakin baik dalam kinerjanya.
Yang dimaksud dengan proses perubahan suatu
organisasi adalah tata cara untuk mencapai perubahan organisasi yang lebih baik
dan lebih berkembang. Langkah tersebut terdiri dari :
- Mengadakan Pengkajian : Dengan kita mengkaji ulang suatu sistem, kita dapat mengetahui apakah suatu organisasi tersbut dapat berjalan dengan baik atau tidak dengan memakai sistem yang lama. Jika tidak ada perubahan dalam organisasi tersebut kita dapat membuat suatu sistem yang lebih baik lagi. Perubahan yang terjadi di luar organisasi itu mencakup berbagai bidang, antara lain politik, ekonomi, teknologi, hukum, sosial budaya dan sebagainya. Perubahan tersebut mempunyai dampak terhadap organisasi, baik dampak yang bersifat negatif maupun positif. Dampak bersifat negatif apabila perubahan itu menjadi hambatan bagi kelancaran, perkembangan dan kemajuan organisasi. Dampak bersifat positif apabila perubahan itu dapat memperlancar kegiatan, perkembangan dan kemajuan organisasi atau dalam bentuk kesempatan-kesempatan baru yang tidak tersedia sebelumnya.
- Mengadakan Identifikasi : Yang perlu diidentifikasi adalah dampak perubahan perubahan yang terjadi dalam organisasi. Setiap faktor yang menyebabkan terjadinya perubahan organisasi harus diteliti secara cermat sehingga jelas permasalahannya dan dapat dipecahkan dengan tepat.
- Menetapkan Perubahan : Sebelum langkah-langkah perubahan diambil, pimpinan organisasi harus yakin terlebih dahulu bahwa perubahan memang harus dilakukan, baik dalam rangka meningkatkan kemampuan organisasi maupun dalam rangka mempertahankan eksistensi serta pengembangan dan pertumbuhan organisasi selanjutnya.
- Menentukan Strategi : Apabila pimpinan organisasi yakin bahwa perubahan benar-benar harus dilakukan maka pemimpin organisasi harus segera menyusun strategi untuk mewujudkannya.
- Melakukan Evaluasi : Untuk mengetahui apakah hasil dari perubahan itu bersifat positif atau negatif, perlu dilakukan penilaian. Apabila hasil perubahan sesuai dengan harapan berarti berpengaruh postif terhadap organisasi, dan apabila sebaliknya berarti negatif.
SUMBER :
https://ismaan.wordpress.com/2015/05/19/perkembangan-dan-perubahan-organisasi/
mau penghasilan lebih tanpa modah banyak?
ReplyDeletezeusbola solusinya!
Menerima Deposit Via Pulsa ( TANPA POTONGAN RATE ), OVO, GOPAY, DANA, LINKAJA, BTPN JENIUS.
◘ Minimal deposit Rp.25,000 s/d Rp.50,000
♣Minimal WD/Tarik dana Rp.50,000
◘ Minimal Bet/ Taruhan Rp.10,000
Nikmati Keseruan Bermain Games Online Hanya Dengan 1 User ID Saja
○ BOLA / SBOBET,ICBET,CMD368, MAXBET, SONG88, UBOBET ⚽️⚽️
♦Live Casino
○ Slot Online
♦Balap Tikus
○Tangkas Net
♦ SLOT JOKER GAMING
○ POKER IDN PLAY
♦ SABUNG AYAM ONLINE S128 & SV388
Ayo Segera Bergabung Bersama Kami :
whatsapp :+6282277104607
instagram : zeusbola.official
keberuntungan anda ada disini!